Тезисы книги Керри Глисона "Оптимизация персональной деятельности" ч.4.
|
|
Среда, 01 Ноября 2006 г. 01:54
+ в цитатник
Для работающих с Интернет Керри Глисон советует изучить и уметь эффективно использовать поисковые сервисы, и, кроме того, не отвлекаться на посторонние ссылки которые, скорее всего, встретятся при поиске нужной информации.
Важным способом взаимодействия руководителя и его непосредственных подчиненных являются встречи один на один. При этом необходимо заранее оговорить дату и время таких встреч и предоставить возможность подготовиться к ней как руководителю, так и его подчиненному.
Обязательно уделите внимание повышению эффективности проводимых совещаний. Для этого необходимо:
- Ясно определить цели совещания.
- Провести предварительную подготовку всех его участников.
- Обеспечить порядок и последовательность при его проведении (назначьте Председателя, обладающего правом прервать дискуссию).
- Добиться получения решений, ведущих к поставленным целям и отвечающих на вопросы "что?", "кем?" и "когда?" должно быть сделано.
- Протоколировать ход совещания, принятые на нем решения и оперативно ознакомить с протоколом всех участников совещания.
В периоды работы, требующей вашей концентрации решительно останавливайте посетителей, пришедших просто поболтать.
Помните, что при следовании вышеупомянутым рекомендациям, необходимо использовать достаточно гибкий подход (иногда даже метод проб и ошибок), чтобы учесть конкретную специфику вашего бизнеса.
Продолжение -
ч.5.
Читать сначала -
ч.1.
Метки:
карьера
личностный рост
керри глисон
оптимизация персональной деятельности
-
Запись понравилась
-
0
Процитировали
-
0
Сохранили
-